OCPM - Témoignage de Dominique Ollivier
Aperçu de la situation
Dominique Ollivier a mis en place de nouvelles politiques pour remédier aux écarts salariaux et créer des postes permanents pour les rôles clés au sein de l'organisation.
C'était devenu presque " une douzaine de pièces de puzzle " et c'est ça que je trouve intéressant, c'est la complexité et qu'est-ce que ça a donné, euh, cette diversification au niveau de la qualité des avis que les citoyens ont pu émettre pour éclairer la décision publique. L'OCPM vise à accroître la participation en éliminant les obstacles, en mettant l'accent sur la transparence et la crédibilité des processus de consultation, et en relevant les défis liés aux ressources limitées et à la gestion organisationnelle.
00:00 Introduction - L'OCPM : Transparence et Gestion
08:13 Responsabilités Financières et Reconnaissance Internationale
24:27 Défis de Gestion et Influence Citoyenne
43:53 Réfutation d'Allégations : Éthique et Utilisation des Fonds
59:09 Nouvelles Politiques et Conflits d'Intérêts
01:09:52 Surveillance de la Gouvernance et Interne
01:30:06 Processus d'Embauche et Stabilité
01:38:18 Décision, Consultation, et Ressources Humaines
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